高校学术不端论文查重检测系统多语种、图文、抄袭查重系统
管理学论文撰写方法指南
摘要：管理学论文涉及的领域非常广泛，包括工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、信息管理等诸多方面。管理论文实用性强，主要依托管理理论的指导,以现实案例为基础，依据相关理论模型，得出研究结论，并提出合理化建议和解决方案。本文就管理学论文的基本格式和注意事项进行阐述。
关键字：管理学论文，写作技巧，注意事项
正文：
要写出一篇有水平的管理学论文就需要一定的管理学基础知识和专业的相关理论，在此基础上结合具体的命题和要求，经过深思熟虑之后才能完成一篇优秀的论文。本人从大一到现在的三年时间里，专门为人论文已达一百多篇，其中近半数为管理学论文，积累了丰厚的论文经验。这里，我根据本人的经验，向大家展示一下管理学论文的基本格式和写作要求。
管理学论文的基本格式
(一)题名
题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容逻辑组合。论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话：论文题目是文章的一半。对论文题目的要求是：准确得体；简短精炼；外延和内涵恰如其分；醒目。
(二)作者姓名和单位
这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负，二是记录自己的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索（作者索引）。大致分为以下两种情形，即：单个作者论文和多作者论文。后者按署名顺序列为第一作者、第二作者。重要的是坚持实事求是的态度，对研究工作与论文撰写实际贡献最大的列为第一作者，贡献次之的，列为第二作者，余类推。注明作者所在单位同样是为了便于读者与作者的联系。
(三)摘要
论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文（多用英文）摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其作用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。摘要应包含以下内容：从事这一研究的目的和重要性；研究的主要内容，指明完成了哪些工作；获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解；结论或结果的意义。论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，字数不可太多，一般论文摘要在150—300字数。（未完待续）
